不知伊始於何時，台灣的課堂愛用起外國 (其實就是英文) 教科書當教本。這是很奇妙的事：社會學竟然可以和當地社會不必有關係，而且習慣成自然，變成了理所當然。後來雖然興起社會學本土化的風潮，但後繼無力，外國教科書仍然是主流。何以致此，原因很多，但至少透露了一個很少人願意承認的秘密：我們還不知道怎麼書寫我們的社會。

這本暢銷日本二十幾年的社會學教科書，卻很自然地將社會學「鑲嵌」於日本的社會。台灣與日本的社會親緣性強，讀來較不至於充塞陌生的流離美感，反而有種會心的親切感。而也正因為鑲嵌性強，生動活潑，兼具傳統教科書和啟迪式入門書的雙重優點，可謂為「社會學開門」書的首選外，還可透過它深入瞭解日本的社會，而不僅殘留浮泛的媒體印象。這是意外的收穫。

作者簡介

片桐新自　關西大學社會學部教授
專長領域： 社會運動論、環境社會學、價值意識論
專題研究： 社會學的想像力與歷史的想像力—社會學思考方法的養成
研究成果：
『社?運動□中範?理論?資源動員論□□□展開?』(東京大?出版? ‘95)
『?史的環境□社??』(編著 新曜社 ‘00)

雖然《公司男女》已是肯特1977年的作品並於1993年再行增補，但其內容仍十分引人入勝，因而不限於社會學式的討論，也適合列為商管學院的組織行為研究的參考讀物。

誠如曾嬿芬教授（台大社會系）所述，《公司男女》提出的諸多命題，直到今天仍啟發重要的研究思考、是研究者不斷檢視的活水源頭。當代台灣的公司男女若有機會閱讀本書，相信許多人可以找到企業組織中橫跨時空的變與不變。以台灣企業的規模而言，中小型組織的數目正在減少，在大型組織中做事似乎是越來越不可避免的事情。對工作者而言，大型組織如何避免帶給工作者的無力與疏離，對企業而言，如何提高員工對於組織的認同，在在挑戰社會學與企業管理者的智慧。

藍佩嘉教授（台大社會系）極力推崇此書：肯特的經典名著，在三十年後遲遲來到中文世界，台灣的職場男女仍身陷權力惡水與區隔藩籬，本書透過實地的田野觀察，深入剖析企業組織的機會結構與權力運作，如何影響職場中的性別關係與人際互動。想知道為什麼女秘書目光狹隘、好聽八卦？為什麼管理者愛招募同類、結夥社交？這本書值得工作社會學、性別研究、組織研究等領域的老師學生深入研讀，也值得每一位職場男女細細玩味。

後進國家發展高科技產業，以韓國和台灣最為成功，兩國的發展路徑不同，各有千秋。本書以企業為主體，積體電路產業為分析對象，深入剖析台灣高科技產業的發展模式。

作者發現，台灣模式在突破先進國家所掌控的技術門檻上，最特出的地方在於︰技術的輸入、擴散與研發，三者是同時並行的。這是台灣高科技產業之所以能夠在地深耕，並向世界開花的關鍵要素。

作者更於增訂版中，進一步將分析軸線擴展至當紅的液晶顯示器產業，揭露出前後發展高科技產業之間的綜合效應，更完整地呈現出台灣1980年代起始的產業結構轉型的完整圖像，進而為台灣的產業發展提出極具可行性的政策建言。

順此軸線，我們可以思考，台灣正萌芽中、最具未來性的生物科技產業，發展的策略應如何善用既有的發展成果以取得最高的綜合效應？

本書特色

相較於初版的《積體網路》，作者在本書將台灣積體電路與液晶顯示器這兩個重要產業的發展軌跡與加成效應，做了一個更完整的分析。不僅使分析的視野更為宏觀、全面，也替台灣1980年代產業轉型與發展勾勤出較為完整的圖像。

什麼東西都不能傷害她的女兒，
連女兒自己也一樣！

……

本書情節並非純屬虛構
如有雷同，我很遺憾

★〈火車做夢〉入選《九歌108年小說選》！
★收錄網路熱傳#MeToo驚悚小說〈同學會〉！

「哭了會被當成女人的，會真的被當成女人的，要是被當成『那種』女人，從此就真的不會有人肯好好聽我說話，不會有人相信我的害怕與擔憂，是真的。」